本屆委員任期自2023 年 6 月 6 日起至2026 年 5 月 30 日止，委員成員包括：董事長、總經理、杜紫軍獨立董事、海英俊獨立董事及陳聖德獨立董事，共計 5 人。
| 年度 |
第一次會議 |
第二次會議 |
| 2024 |
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| 2023 |
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| 2022 |
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| 2021 |
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| 2020 |
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| 2019 |
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| 2018 |
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本公司於113年1月完成績效評估作業，評估期間為112年1月1日至12月31日。評估結果彙整如下：
| 評估面向 |
分數(註) |
評估結果 |
| 對公司營運之參與程度 |
5 |
永續發展委員會自評結果，四大面向平均分數均達4.8分以上，整體評估結果良好。 |
| 永續發展委員會職責認知 |
4.85 |
| 提升永續發展委員會決策品質 |
5 |
| 永續發展委員會組成及成員選任 |
5 |
註：評估分數以0~5分範圍表示，滿分為5分。
設置公司治理、環境保護、社會關係等三個任務編組工作小組，如下圖所示：
永續發展委員會工作小組年度工作執行重點及次年度計畫
| 2023年永續發展執行成果要點呈報董事會 |
2024年工作計畫 |
- 持續推動台聚營運五年計畫。
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1. 持續推動台聚營運五年計畫。 |
- 獎項:
- 2023 TCSA 企業永續獎評比獲得「台灣百大永續典範企業獎」及、「台灣企業永續報告書白金獎」。
- CDP 水安全問卷評鑑獲得 A-。
- 榮獲第二屆淨零產業競爭力特優獎。
- 高雄廠地下工業管線聯防組織第六管束獲經濟部工業局頒發優良管束楷模獎牌。
- 持續認養空品淨化區，獲頒貢獻卓越獎座。
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2. 配合「家登精密低碳化轉型推動計畫」各項工作，與客戶及其供應鏈共同推動 2025 年達到減碳 10,000 噸之目標。 |
- 6 月發行中文版 2022 永續報告書，8 月發行英文版。
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3. 尋求外部廠商合作機會，推動綠電發展、碳中和因應。 |
- 簽署經濟部「家登精密低碳化轉型推動計畫」，與客戶及其供應商共同減碳。
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4. 持續參與永續相關評比活動。 |
- 舉辦集團植樹活動與認養造林計畫第三期捐款。
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5. 參與社會公益活動。 |
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6. 8 月發行中文版及英文版 2023 永續報告書。 |
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7. 認養造林計畫第四期捐款。 |
董事會推動永續發展執行情形：請參閱台聚2023 年度年報P.62 ～ P.63。