本屆委員任期自2023 年 6 月 6 日起至2026 年 5 月 30 日止，委員成員包括：董事長、總經理、杜紫軍獨立董事、海英俊獨立董事及陳聖德獨立董事，共計 5 人。
委員會職權項目：
- 永續發展政策之議定。
- 永續發展策略規劃、年度計畫及專案計畫之議定。
- 監督永續發展策略規劃、年度計畫及專案計畫之落實，並評估執行情形。
- 永續報告書之審定。
- 每年向董事會報告永續發展年度執行成果。
- 其他經董事會決議指示本委員會應辦理之事項。
委員會每年至少召開 2 次，委員親自出席率達100%。
| 年度 |
第一次會議 |
第二次會議 |
| 2024 |
|
|
| 2023 |
|
|
| 2022 |
|
|
| 2021 |
|
|
| 2020 |
|
|
| 2019 |
|
|
| 2018 |
|
|
本公司於113年1月完成績效評估作業，評估期間為112年1月1日至12月31日。評估結果彙整如下：
| 評估面向 |
分數(註) |
評估結果 |
| 對公司營運之參與程度 |
5 |
永續發展委員會自評結果，四大面向平均分數均達4.8分以上，整體評估結果良好。 |
| 永續發展委員會職責認知 |
4.85 |
| 提升永續發展委員會決策品質 |
5 |
| 永續發展委員會組成及成員選任 |
5 |
註：評估分數以0~5分範圍表示，滿分為5分。
設置公司治理、環境保護、社會關係等三個任務編組工作小組，如下圖所示：
永續發展委員會工作小組年度工作執行重點及次年度計畫
| 2022年永續發展執行成果要點呈報董事會 |
2023年工作計畫 |
- 推動碳足跡、水資源管理。
|
1. 持續推動台聚營運五年計畫。 |
- 獎項:
- 2022 TCSA 企業永續獎評比獲得「台灣百大永續典範企業獎」及、「台灣企業永續報告書白金獎」。
- 獲得111 年度 i sports 運動企業認證。
- 高雄廠地下工業管線聯防組織第六管束獲經濟部工業局頒發優良管束楷模獎牌。
|
2. 尋求外部廠商合作機會，推動綠電發展、碳中和因應。 |
- CBC 廠納入ISO 9001 品質管理系統。
|
3. 持續參與永續相關評比活動。 |
- 6 月發行中文版2021 永續報告書，8 月發行英文版。
|
4. 參與社會公益活動。 |
- 認養造林計畫第二期捐款。
|
5. 6 月發行中文版 2022 永續報告書，8 月發行英文版。 |
|
6. 認養造林計畫第三期捐款。 |
董事會督導永續績效的相關作為：請參閱台聚2022 年度年報P.61 ～ P.62。