近年環境、勞工、人權、社會衝擊等永續發展指標受到社會大眾的重視，除台聚公司外，協力供應商也將被檢視其行為準則是否有遵循永續發展指標。

本公司目前將環境、勞工、人權、社會衝擊等永續發展指標作為篩選新供應商與評鑑供應商之考量項目之一，並要求新供應商簽訂相關承諾書，要求遵守項目如下：

2020年度新增供應商社會責任承諾書為鼓勵簽訂制度；於2022年度之後新增之供應商，將簽訂承諾書列入優先評估為合格廠商之項目。

截至2021年止，合計共有35家供應商回傳承諾書，台聚已逐步要求供應商簽訂承諾書並遵守之，並修訂內部標準書，將簽訂承諾書納入新增供應商文件之一。現階段針對主要生產原料之新供應商導入簽訂承諾書，未來預計規劃不定期訪廠抽查供應商有無違反承諾書規定。

為加強供應商管控機制，2023年起已規畫進行供應商實地訪廠稽核，並提出供應商行為準則及品質要求自評表，初步規劃以國內主要供應商為優先目標，針對環境及社會負面衝擊風險進行調查。

目前本公司主要原料及承攬商台灣中油公司、大連化工公司以及合作夥伴中鼎工程公司已為良好的永續發展企業供應商。針對調查潛在負面衝擊供應商的作法，台聚進行「主動式的管理風險」，除了不定期查閱政府網站或綠色公民行動聯盟公布的製造商環保違規紀錄，查詢供應商有無重大違反上述條款之違規或新聞事件外，本公司亦計畫自2023年起，以每年2家的頻率進行供應商訪廠稽核，並搭配供應商行為準則及品質要求自評表進行實地訪查，評估其是否有對本公司造成負面或潛在的衝擊（例如遭到主管機關裁罰、停工），並對其表現優良或因違規或缺失導致產生可能的負面衝擊風險，提出具體作法如下:

違規或缺失紀錄: 針對違規或缺失項目輔導改善、若惡意不配合或遲無法改善者，則採取調降評分或遴選替代廠商等風險控管因應措施。
無違規及缺失紀錄表現優良者: 舉行雙方交流會議，針對雙方優點進行交流及意見交換。