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本公司秉持着「笃实稳健、专业经营、追求卓越、服务社会」之经营理念，加上全体员工不断地努力，追求卓越的经营绩效，并在稳健中永续发展日益茁壮，同时也是您展现专业与潜力的大好时机。如果您有兴趣加入台聚，可点选 1111人力银行网站 之台聚网页，查询开放的职缺，并于网站上直接以电子邮件投递您的履历自传，您的履历及相关数据仅提供予台聚集团各关系公司征才使用，除非经过您的同意、授权或是其它法律上的规定，我们不会将您的上述数据透露给台聚集团各关系公司之外的第三者或作其它目的使用。若暂无符合您专长或兴趣之职缺开放，敬请抽空再次前往查询。

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人才培育与发展

台聚教育训练配合外部环境、公司经营方针、部门绩效目标及员工职涯发展需求，构建全方位教育训练体系，提供全方位人才所需要的培训课程。

对于员工进修及训练，每年第四季进行员工训练需求调查，编列教育训练执行计划和预算，同时设有数字学习平台提供自主学习的管道，定期举办员工职能训练、管理训练、专题讲座、健康讲座及各种研讨会，提升员工专业或管理的技能，平衡员工身心灵的发展。

为提升同仁素质及整体竞争力，课程进行方式多元，除课程讲授之外，会根据课程属性设计活动、进行个案研讨或小组讨论，让学习更加生动、活泼，也更有成效；而在线的e-Learning课程，更可让同仁随时随地有效地进行学习活动，促使同仁生涯发展与整体工作绩效同步提升。

台聚训练架构主要由「在职训练」、「职能训练」、「数位学习」、「自我学习成长」四大架构所组成，完整并有系统地规划员工职涯发展所具备的训练课程，进而延伸至个人终身学习的教育训练体系。

薪资福利

我们秉持与员工利润共享的理念吸引、留任、培育与激励各方优秀人才。台聚公司提供多元化并具竞争性的薪资制度，与同仁分享营运上之成功表现。