利害關係人問卷調查

台灣聚合化學品股份有限公司(股票代碼:1304)於每年發行企業社會責任報告書,向所有關心台聚公司的朋友揭露與公司治理、環境、社會相關的資訊。為使報告書內容與利害關係人達到有效的溝通,誠摯地邀請您回饋寶貴的意見,讓我們瞭解您所關注的議題,謝謝!
本問卷調查資料僅作為台聚公司分析使用,若有相關問題,也歡迎與我們聯絡,我們將竭誠為您說明。
聯絡人:曹小姐/吳小姐
連絡電話:02-87516888 分機2258/3343
郵件信箱:csr-usi@tpe.usife.com.tw

01. 請問您與台聚公司的關係為何?(必填)




02. 如果您願意收到台聚公司企業社會責任相關訊息,請留下您的e-mail。

03. 請您針對下列各項治理面相關議題,勾選您對台聚的關注程度。(必填)

議題 說明 關注程度









01. 經濟績效 公司營運獲利、員工福利、稅款、股利等財務資訊及重大投資發展
02. 技術研發 (非GRI準則指標) 研發新產品、製程開發創新、投入之人力與費用
03. 客戶關係管理 客戶滿意度調查的結果及改善作法、客戶隱私保護作法及客戶稽核無缺失
04. 產品品質 先期產品的品質規劃及製造過程的品質管制,以達到對客戶的品質承諾
05.供應鏈永續管理 在地採購管理、進行供應商在經濟、環境與社會面向的風險評估與稽核

04. 請您針對下列各項環境面相關議題,勾選您對台聚的關注程度。(必填)

議題 說明 關注程度









01. 原物料管理 原物料及再生原物料的使用情況
02. 氣候變遷與能源管理 氣候變遷風險評估、低碳製造推動、能源效率提升、使用再生能源
03. 水資源管理 取用的水源、使用與回收量及末端廢水妥善處理
04. 空氣污染防制 空氣污染物排放的監測、管理與控制
05. 廢棄物管理 廢棄物的資源循環於回收與再利用及妥善處裡

05. 請您針對下列各項社會面相關議題,勾選您對台聚的關注程度。(必填)

議題 說明 關注程度









01. 人權與勞/資關係 員工人權保障、性騷擾防治、男女平等薪酬制度及結社自由與集體協商
02. 人才吸引與留任 員工多元的組成結構、人才招募與流動情況、績效考核與薪資制度
03. 人才發展 員工教育訓練、職涯發展的規劃
04. 職業安全衛生 工作場所健康安全議題,包含員工健康、製程安全與緊急應變等措施
05. 運輸安全管理 1. 為公司營運而由槽車、貨櫃運送原料/產品的安全管理
2. 既有工業管線維護與管理作法
06. 社會參與 當地社區與社會公益資源投入與參與
說明:台聚公司以誠信、恪遵法規為經營理念與原則,故本問卷無「法規遵循」項目。

06. 若您對台聚公司有其他關心的議題,或對台聚公司有任何與企業社會責任相關的建議與指教,請您於下列空白處填寫,謝謝。

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