安全衛生管理及總體檢

考量近年國內發生多起重大工安事件,經濟部工業局陸續進行大型石化廠聯合督導計畫,發現國內推動PSM之大型化工業者,在工安方面有明顯提升,故除勞動檢查單位內部對單位內同仁進行製程安全管理教育訓練,部分職安法規內容也遵循PSM要求持續修訂,近日也陸續輔導及建議各廠應推行PSM相關業務,藉此提升人員於製程作業之安全性,以降低火災、爆炸、洩漏、中毒及職災等意外事件發生。

管理方法

PSM相關業務推動主要參考美國職業安全衛生署(OSHA)的高危害化學品製程安全管理法(29CFR 1910.119)、危險性工作場所審查暨檢查辦法及製程安全評估定期實施辦法等國內相關規定,整體PSM執行項目共14大項,須整體規劃通盤檢討改善與執行,故自2019年7月至2020年10月期間,委請高雄科技大學廖宏章教授進行製程安全資訊(PSI)、製程危害分析(PHA)及變更管理(MOC)等三大項觀念導入及程序書編擬修正,再以符合性稽核為手段,辨識本廠現況與PSM之符合程度。

同時,2020年5月份起更委託高雄科技大學王振華教授,以及設備可靠度與系統安全技術研發中心團隊共同輔導PSM其它11大項業務,期可逐步增強本廠工安防護能力。

USI-CSR-職業健康與安全

緊急應變運作流程

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近三年安全衛生管理績效

年度 項目
2019年 2020年 2021年
員工 承攬商 員工 承攬商 員工 承攬商
失能傷害頻率(F.R.) 0.51 0 0.25 0 0 0
失能傷害嚴重率(S.R.) 1570 0 255 0 0 0
綜合傷害指數(F.S.I.) 0.89 0 0.25 0 0 0
可紀錄之職業傷害人數/比率 2/0.51 0/0 1/0.25 0/0 0/0 0/0
嚴重的職業傷害人數/比率 0/0 0/0 1/0.25 0/0 0/0 0/0
職業傷害死亡人數/比率 1/0.26 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0
註1:員工僅為正式員工,2019年工作小時為770,258小時;2020年工作小時為776,160小時;2021年工作小時為764,444小時
註2:失能傷害頻率(F.R.)=傷害次數╳200,000/工作小時(取兩位,無條件捨去)
註3:失能傷害嚴重率(S.R.)=誤工事故率=傷害日數╳200,000/工作小時(小數點以下不計算)
註4:綜合傷害指數(F.S.I.)=√[(F.R╳S.R.)/1000](取兩位,無條件捨去)
註5:可紀錄之職業傷害率=可紀錄之職業傷害數(包含職業傷害死亡人數)╳200,000/工作小時(取兩位,無條件捨去)
註6:嚴重的職業傷害比率=嚴重的職業傷害數(排除死亡人數)╳200,000/工作小時
註7:職業傷害死亡比率=職業傷害死亡人數╳200,000/工作小時

健康照護

台聚注重全體員工身體健康,每年規劃完善且優於法規的健康檢查,定期追蹤員工健康狀況,此外除針對法定特殊作業也合併環境監測數據,辨識可能發生健康危害之風險,安排特殊作業健康檢查包含噪音、粉塵、正己烷、游離輻射、1,3丁二烯等特殊作業,掌握員工健康狀況並提供自我健康管理依據,達到預防勝於治療,創造安全無虞的工作環境。另每月安排勞工健康服務醫師駐廠執行臨廠服務,免費醫療諮詢與健康醫學新知識推廣,更期許利用各式主題健康講座建立員工對自我健康管理認知與行動力。

註1:2020年台聚符合健檢資格員工總人數(台北辦公室、龜山研發處與高雄廠)總共455人,2020年受檢率=99.3%
註2:所有員工皆有做一般健康檢查,其他項目是加做的特殊作業健康檢查

GRI 403-7:2018;GRI 403-10:2018

職業病分析

台聚公司落實職業安全衛生,依據職業安全衛生法針對具有健康危害之作業類別,包含物理性、化學性、人因性及社會生理性,採取相關預防措施,歷年員工及承攬商無職業病之案例發生。

年度 2020年職業病統計
項目 員工 承攬商
可記錄之職業病人數 0 0 0 0
職業病死亡人數/比率 0/0 0/0 0/0 0/0
註:職業病死亡比率=職業病死亡人數 × 106/工作小時

可能發生之職業病

類別 危害因子 可能發生職業病 預防管理措施
物理性 噪音 職業性聽力損失
  1. 訂定聽力保護計畫
  2. 定期舉辦教育訓練
  3. 提供防護具使用
游離輻射 白內障、慢性放射性皮膚炎、惡性腫瘤
  1. 訂定輻射安全作業程序書
  2. 作業前進行環境輻射劑量檢測
  3. 輻射偵點器每年校正
日曬環境 中暑、熱衰竭、熱休克、熱中風
  1. 設置遮陽裝置
  2. 室內裝設空調、風扇
  3. 控制室設置飲水機
  4. 提供適當工作服
化學性 二甲苯 急性肝損傷
  1. 暴露時間短暫
  2. 提供防護具使用
有機粉塵 棉肺症、職業性氣喘
  1. 暴露時間短暫
  2. 提供呼吸防護具使用
重鉻酸鉀 呼吸道刺激、肝腎損傷、刺激性皮膚炎、鼻中膈穿孔
  1. 暴露時間短暫
  2. 設置局部排氣
  3. 提供防護具使用
正己烷 多發性神經炎、呼吸道刺激、接觸性皮膚炎
  1. 使用頻率短暫
  2. 規劃以低危害物質取代
人因性 搬重物 腰椎椎間盤突出
  1. 作業頻率短暫
  2. 盡量使用機械取代人力
  3. 示範正確作業姿勢
姿勢不正確 肩頸等肌肉骨骼疼痛
  1. 健康操帶動跳
  2. 示範伸展操
  3. 教導正確作業姿勢
社會、生理性 過勞 腦、心血管疾病
  1. 出勤工時管控
  2. 高風險族群辨識及列管
  3. 減少不良習慣(減重、戒菸)
  4. 提供正確醫療管道
工作相關心理壓力 職業性精神疾病
  1. 嚴禁不法侵害發生
  2. 公告申訴管道及方法
  3. 溝通技巧教育訓練
  4. 提供廠醫駐廠諮詢
  5. 護理師定期關心
GRI 403-6:2018

醫療諮詢與健康醫學新知識

每月安排勞工健康服務醫師駐廠執行臨廠服務,包含免費醫療諮詢、健康講座等活動,避免員工因工作繁忙而錯過及時就醫時機,透過近距離員工面談有效分析員工身、心理健康問題,提供適當醫療轉介,更期許利用各式主題健康講座建立員工對自我健康管理認知與行動力。勞工健康服務之護理人員每月編輯健康醫學新知識、廠區巡迴血壓量測、健康指導,除矯正員工錯誤醫療迷思並提升自我健康管理意願。

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GRI 403-6:2018

友善職場,增加生育率

台聚大家庭設有生育補助、學齡前育兒津貼、並簽立特約幼兒園,讓員工能放心工作,亦設有哺(集)乳室,設備包含冰箱、靠背沙發椅、空調、圍廉等設備周全,燈光明亮、隱私周全且專人管理及清潔,提供給女性員工安心使用。

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GRI 403-6:2018

健檢品質及成果

台聚有義務把關提供健檢之醫療院所品質,確保員工健檢結果有效且可供參考,唯一選擇符合職業安全衛生署認可之健檢醫療單位,針對提供健檢服務之醫護人員務必經過衛生局認可,健康檢查後除由專業醫護人員做報告解釋同時給予個人健康指導及衛教,經由健康指導同時,員工除更了解自己健康狀況,為自己健康把關,也增加正確醫療知識。

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新冠肺炎防疫措施

因應新冠狀肺炎飛沫傳染性極高,避免傳染性疾病擴散,成立防疫小組提供多層防疫措施,不論員工或訪客及承攬商,入廠一律執行體溫量測及接觸史詢問,並隨時追蹤疾管署發佈之消息,滾動式提供給廠內員工,使同仁在職場能感到安全及放心。同時致贈漂白水與乾洗手抗菌液給附近鄰里、消防局、國小與仁大管理中心。

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