職業健康與安全

台聚公司參與中華民國化學工業責任照顧協會(TRCA)和仁大安全衛生促進會,在工安、衛生及環保等方面,互相觀摩和學習,提升作業人員安全和健康的保障,並且每年定期舉行消防演練和工安教育訓練,培養員工緊急應變和自我安全管理的能力。
台聚公司高雄廠因應作業活動所產生原物料洩漏、火災/ 爆炸/ 地震之緊急突發事件,規範緊急應變運作流程,將事件型式分為三等級,以不同的應變方式處理不同的事件,當事件嚴重性升高,應變方式須相對改變。三階段應變流程如下:

健康關懷

員工健檢:台聚公司依據勞工健康保護規則第三章第十五條訂定勞工健康檢查相關事項,提供員工每年一次(不分年齡),完善的健康檢查,確保每一位員工都能掌握自身健康狀況,期許能做到提前發現潛在病因,預防勝於治療。此外針對執行特殊作業之員工包含噪音、粉塵、正己烷、游離輻射作業,依法執行每年一次特殊作業健康檢查, 2018年共133人接受檢查,並依照健康檢查分級制度進行健康管理,透過完整的健康風險分級管理制度,及早發掘高發生率族群,持續從源頭工程改善及後端之健康照護雙管齊下,營造更健康舒適之工作環境。(GRI403-3)
員工家庭︰一級主管之配偶由公司付費參加身體健康檢查,其餘員工眷屬可以享有與員工相同之優惠價格,自費參加健康檢查。

社區居民︰台聚公司亦關心社區成員疾病預防及風險控制,新增RTO及TO爐各一座,降低揮發性有機物排放量,並且將燃油鍋爐更新為天然氣鍋爐,降低PM2.5 排放量,維護社區空氣品質。

健康促進

1. 關心員工健康每年中、短程旅遊活動、社團活動(單車社、乒乓球社、籃球社、卡拉OK 社、登山社…)聯絡感情、舒暢身心、降低壓力達到健身的效果。
2. 勞工健康服務之醫師每月臨廠服務,醫療諮詢、健康講座期許透過生/心理健康講座…,強化個人對自我健康關照責任心與行動力。
3. 勞工健康服務之護理人員每月編輯健康醫學新知識、廠區巡迴量血壓、衛教期許員工主動關心自己的健康。
4. 本公司推動員工建立規律運動習慣,通過107年教育部體育署運動企業認證,獲副總統陳建仁頒獎表揚。
5. 2018 年舉辦為期三個月的台聚盃健康減重競賽,共有台北、林口、高雄廠43位員工參賽,總共減重115KG,前二名都各瘦了15KG。

承攬商安全管理

台聚公司對於承攬商或供應商之安全管理一樣重視,訂有「承攬商管理辦法」和「承攬商入廠管理工作說明書」,包含安排施工前的工安教育訓練,需通過安全認證檢核才准予施工,並加強施工時的安全督導,訂定「勞工安全衛生巡視辦法」,每日針對廠內環安衛事項進行巡查,提升各項作業的安全性,確保人員的生命安全與健康。高風險作業之工程則需執行風險評估作業流程,進行危害鑑別、風險評估、採取與檢視控管措施及緊急應變計畫,並不定期與承攬商召開溝通協調會議,確保作業之安全,統計2018年台聚公司高雄廠承攬商事故千人率為0。

環安衛教育訓練

環安衛教育訓練與宣導是提升員工與承攬人員安全衛生認知的基礎,台聚公司訂有「勞工安全衛生教育訓練辦法」,依實務需求分別針對各員工類別及承攬商人員辦理相關之知識技能訓練。2018年環安衛教育訓練統計共有1,365人次、辦理134 場次、總訓練時數為1,576小時。2018年環安衛教育訓練統計如下:
類別 時數/人數 場次 人次 總時數
新進人員 6 10 23 138
員工在職教育 3 3 48 144
承攬商員工 1 121 1,294 1,294
台聚公司高雄廠於每日進行現場巡查工作,並定時維持環境整潔。廠內圍阻設施晴天時均關閉,雨天時開啟,以避免積水,水溝平時保持乾燥、整潔,故2018年本公司高雄廠無感染登革熱的情事發生。