內訓：以新進人員訓練、集團專題講座等共通性培訓課程為主，建立公司內部同仁基礎、通識知識。
外訓：以各部門所需之專業職能技術及人事部主辦五大循環課程為訓練重點，加強工作知識及技能。
各階層管理職能訓鍊：
目前各階層管理職能訓鍊均已實行完成，共計76人參與受訓（TWI 37人、中階34 人、高階5人），應受訓人員達100%。
本公司致力於營造一個持續且豐富的學習環境，有系統地針對不同職別的同仁提供一系列通識類、專業類以及管理類訓練課程，不僅邀請外部專家授課，也培養內部講師傳承公司內部的重要知識與技術。
此外，我們提供多元的學習管道與資源，包含在職訓練、工作輔導、導師制度、工作輪調、實地教學及線上學習等豐富學習資源，並針對學習意願高及具發展潛能的員工，提供國內大學在職深造之補助，並輔以職務調整之歷練，培養企業人才。
註：高階主管為13職等以上職員，一級主管為10~12職等職員，二級主管為8~9職等職員，一般員工為7職等以下職、 工員。